Informations pratiques

• Durée : 28h
• Niveau : Intermédiaire
• Modalité : Visio

Objectifs pédagogiques

• Comptabiliser les salaires et charges sociales
• Gérer les provisions sur congés payés
• Traiter les remboursements et avantages en nature
• Établir les déclarations sociales
• Maîtriser les écritures de paie complexes

Programme de la formation

1. Écritures de Paie (10h)
   • Décomposition du bulletin : salaire brut, cotisations salariales et net à payer
   • Comptabilisation des charges patronales : Urssaf, retraite, prévoyance et formation
   • Ventilation par organisme social : comptes 43 (Urssaf, AGIRC-ARRCO, mutuelle)
   • Écriture de paie complète : débit charges/rémunérations, crédit organismes et net
   • Paiement des salaires et des charges : écritures de trésorerie et échéancier
   • Contrôle et justification des comptes de personnel en fin de mois
2. Provisions Sociales (8h)
   • Provision pour congés payés : calcul (méthode du 1/10e et maintien), comptabilisation
   • Provision pour primes et gratifications : 13e mois, intéressement et participation
   • Provision pour indemnités de départ : licenciement, retraite et rupture conventionnelle
   • Régularisations de fin d'exercice : charges à payer et produits à recevoir sociaux
   • Impact des provisions sur le résultat et le bilan : jeu des dotations et reprises
   • Suivi et justification des provisions sociales dans le dossier de révision
3. Déclarations et Contrôles (6h)
   • DSN (Déclaration Sociale Nominative) : flux mensuel, événements et signalements
   • Déclarations Urssaf : bordereau récapitulatif, régularisations et pénalités
   • Caisses de retraite complémentaire : AGIRC-ARRCO, appels et régularisations
   • Contrôle Urssaf : préparation, documents à fournir et déroulement du contrôle
   • Rapprochement paie/comptabilité : concordance des journaux et soldes de comptes
   • Obligations annuelles : DADS-U résiduelle, attestations et bilan social

Prérequis

Bases en comptabilité générale et notions de paie

Public visé

Comptables, gestionnaires de paie, assistants RH, entrepreneurs

Méthodes pédagogiques

Formation en distanciel (visio) et/ou en présentiel selon les sessions

Évaluation

QCM, exercices pratiques, mise en situation professionnelle, étude de cas, projet final

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Possibilités d'adaptation pédagogique et technique. Pour toute question concernant l'accessibilité, contactez notre référent handicap : Kelly Ohana - contact@visio-form.fr