Leadership

Développez votre capacité à inspirer, influencer et guider vos équipes vers l'excellence et la performance.

Informations pratiques

  • Durée : 42h
  • Niveau : Avancé
  • Modalité : Présentiel

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et développer votre style de leadership
  • Inspirer et mobiliser vos équipes
  • Développer votre influence et votre impact
  • Piloter le changement et la transformation
  • Créer une vision et une culture d'excellence

Programme de la formation

  1. Leadership Personnel (12h)
    • Styles de leadership : transformationnel, situationnel, authentique et servant
    • Valeurs et éthique : alignement, intégrité et leadership responsable
    • Vision personnelle : mission de vie, raison d'être et legacy
    • Authenticité : vulnérabilité, transparence et confiance en soi
    • Développement personnel : plan de progrès, mentoring et coaching
    • Intelligence émotionnelle du leader : conscience de soi et autorégulation
  2. Leadership d'Équipe (12h)
    • Inspiration : créer une vision partagée et donner du sens
    • Mobilisation : engagement, empowerment et responsabilisation
    • Confiance : sécurité psychologique, feedback et transparence
    • Performance collective : synergie, complémentarité et intelligence collective
    • Gestion de la diversité : inclusion, équité et valorisation des différences
    • Développement des leaders : identifier et accompagner les futurs talents
  3. Influence et Impact (10h)
    • Communication inspirante : discours, storytelling et présence
    • Storytelling de leader : récits fondateurs, métaphores et anecdotes
    • Persuasion : principes de Cialdini, cadrage et argumentation
    • Négociation stratégique : intérêts, BATNA et création de valeur
    • Personal branding : visibilité, réputation et thought leadership
    • Prise de parole en public : charisme, voix et impact scénique

Prérequis

Expérience managériale significative

Public visé

Dirigeants, directeurs, managers seniors, futurs leaders

Méthodes pédagogiques

Formation en distanciel (visio) et/ou en présentiel selon les sessions

Évaluation

QCM, exercices pratiques, mise en situation professionnelle, étude de cas, projet final

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Possibilités d'adaptation pédagogique et technique. Pour toute question concernant l'accessibilité, contactez notre référent handicap : Kelly Ohana - contact@visio-form.fr

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